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La Clinique Champigny publie son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

RÉSULTATS 2024 :

• Ecart de rémunération 38/40
• Ecart d’augmentations individuelles 35/35
• Salariés augmentés au retour de maternité INCALCULABLE
• Salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10

RESULTAT INDEX EGALITE H/F : 92/100